Заявка на зачисление
Если вы приняли решение о зачислении вашего ребёнка в молодёжную стартовую платформу «Основание» на условиях публичной оферты — заполните форму ниже, прочитайте условия публичной оферты и подтвердите свое согласие. После этого менеджер перезвонит вам и предложит удобные вам варианты оплаты.
Нажимая «Отправить» я даю согласие на хранение и обработку персональных данных.
Процесс №6
Создание личного опыта
Что такое опыт? И как он создаётся?
Прекрасное определение того, что такое опыт, дал Александр Сергеевич Пушкин в одном из своих стихотворений:
О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух
И опыт, сын ошибок трудных,
И гений, парадоксов друг,
И случай, бог изобретатель...
А.С. Пушкин (1829 год).
Из этого стихотворения мы видим, что опыт является результатом работы над своими ошибками. Опытный человек находит и устраняет ошибки. Тот, кто работает над своими ошибками, в конце концов, перестанет их совершать.
Чтобы извлечь опыт из ошибок и правильных действий, нужно иметь привычку оглядываться назад в прошлое и анализировать то, что уже произошло. Такой анализ называется рефлексией.
Опыт – это проведённая человеком рефлексия его поступков, которая привела к исправлению ошибок и улучшению деятельности.
Внутри молодёжной стартовой платформы ОСНОВАНИЕ существуют специальные процедуры, которые помогают участникам проводить рефлексию и набираться опыта.
Каждый месяц участник выступает на рефлективной встрече.
Такие встречи проводятся в небольшой группе. Докладчик по определённому плану рассказывает о том, как он прожил месяц: каких добился успехов, какие преодолел трудности, какие ошибки осознал и исправил.
Рефлективная встреча – это возможность оглянуться назад и вспомнить всё самое важное за прошедший месяц и таким образом провести рефлексию.
Рефлективная встреча проходит в группе, чтобы другие участники могли задать уточняющие вопросы и дать полезные советы. Участник сам решает, кого пригласить на рефлективную встречу; это могут быть другие участники ОСНОВАНИЯ, друзья, родители, эксперты.
Хорошо, если есть возможность вести видеосъёмку рефлективной встречи. Видеозапись можно сохранить в личном архиве и использовать, как доказательство, что рефлективная встреча состоялась.
Прекрасное определение того, что такое опыт, дал Александр Сергеевич Пушкин в одном из своих стихотворений:
О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух
И опыт, сын ошибок трудных,
И гений, парадоксов друг,
И случай, бог изобретатель...
А.С. Пушкин (1829 год).
Из этого стихотворения мы видим, что опыт является результатом работы над своими ошибками. Опытный человек находит и устраняет ошибки. Тот, кто работает над своими ошибками, в конце концов, перестанет их совершать.
Чтобы извлечь опыт из ошибок и правильных действий, нужно иметь привычку оглядываться назад в прошлое и анализировать то, что уже произошло. Такой анализ называется рефлексией.
Опыт – это проведённая человеком рефлексия его поступков, которая привела к исправлению ошибок и улучшению деятельности.
Внутри молодёжной стартовой платформы ОСНОВАНИЕ существуют специальные процедуры, которые помогают участникам проводить рефлексию и набираться опыта.
Каждый месяц участник выступает на рефлективной встрече.
Такие встречи проводятся в небольшой группе. Докладчик по определённому плану рассказывает о том, как он прожил месяц: каких добился успехов, какие преодолел трудности, какие ошибки осознал и исправил.
Рефлективная встреча – это возможность оглянуться назад и вспомнить всё самое важное за прошедший месяц и таким образом провести рефлексию.
Рефлективная встреча проходит в группе, чтобы другие участники могли задать уточняющие вопросы и дать полезные советы. Участник сам решает, кого пригласить на рефлективную встречу; это могут быть другие участники ОСНОВАНИЯ, друзья, родители, эксперты.
Хорошо, если есть возможность вести видеосъёмку рефлективной встречи. Видеозапись можно сохранить в личном архиве и использовать, как доказательство, что рефлективная встреча состоялась.
План доклада на рефлективной встрече
1
Поприветствуйте всех собравшихся и попросите каждого участника встречи назвать своё имя.
2
Расскажите, какие цели вы ставили перед собой на месяц?
3
Что вами было сделано для достижения целей?
4
Перечислите основные события прошедшего месяца, которые вы считаете важными для себя.
5
Расскажите о том, чему вы научились за прошедший месяц.
6
Расскажите о том, какие у вас были озарения, новые идеи.
7
Расскажите о ваших провалах, ошибках и выводах, которые вы сделали.
8
Перечислите ваши цели на следующий месяц, расскажите о том, чего хотите достичь.
9
Расскажите о том, какая вам нужна помощь.
